| 01暧兵情
保安每天的工作和生活都是三点一线的流程模式，干着最平凡和枯燥的工作。尤其是基层保安员，不仅要完成每日站岗、值班、巡逻等工作任务，而且还要完成上级领导随时安排的其他杂务，同时在完成定时性、 临时性工作任务外，还要全天候留守客户单位备勤，再加上每天都要组织开展的军体训练、业务学习等，使他们的精力严重透支；
其二，他们的心理压力大，如今的执勤环境差，保安员在执勤过程中时常无故受到群众的白眼甚至谩骂，给保安的心理以极大的伤害，再加上保安工作稍有差错，轻辄批评教育，重辄处分、辞退，使保安员长期处于紧张状态，造成极重的心理负担。
所以，构建丰富多彩的保安文化，培养保安员文化兴趣，充实保安业余生活，是释放紧张、疲劳情绪的最好方式。让保安员在工作之余轻松消谴、愉悦舒畅、消除疲劳、焕发精神。
02树兵风
保安队伍应保持“浩然正气、昂扬锐气，蓬勃朝气”，应该紧跟时代步伐，与时俱进。一些观点鲜明、主题突出、能够鼓舞保安士气、提升保安正气的保安文化活动要多开展，给保安员灌输一些坚定的信念、先进的理念，高尚的思想，营造一种文化氛围，树立一种奋发向上的风貌。通过建立各类文化阵地，让广大保安员相互促进，培养求直务实、改革创新的工作作风，让保安精神发扬光大。
03提兵力
兵力不足是目前保安队伍普遍存在的实际问题，特别是基层保安员短缺问题和流动性较大更为突出。在企业承受能力有限的情况下，指望长期大量招收保安人员十分困难，我们应立足于自身现有条件，自我挖潜，留住人员，向稳定要兵力，向稳定要发展。形式多样，内容丰富，方法灵活的保安文化对稳定保安思想、增长保安知识、健壮保安体魄、全面提升保安员的素质，起到积极的推动作用，能有效提高队伍的战斗力。
04凝兵心
在实践中我们深刻地体会到，如果思想教育只是一成不变、照本宣科地灌输，这样的教育不仅效果不好，还会使保安员产生厌倦和逆反心理。保安文化工作具有同化作用和融合作用，能够有效地沟通保安的思想和感情，使他们对保安事业的价值取向、职业道德产生认同感。
通过构建丰富的保安文化，能有效培养保安员强烈的“团队意识”，在队伍中树立团结、紧张、严肃、活泼的正气，激发广大保安员献身保安事业的热情和建功立业的事业心，使我们的保安队伍产生强大的向心力和凝聚力。
05塑兵魂
良好的保安形象是保安社会地位提升、社会信誉公认度提高的关键，是宝贵的“无形资产”，它可以使保安有一种归属感、自豪感，它是保安行业与社会民众关系更加融合的一剂良药，并且良好的保安形象对于各项基础工作，能起到事半功倍的作用。 |
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